Karriere

INTENSIVPFLEGE

in der 1:1 Versorgung

Wir suchen dreijährig examinierte Krankenschwestern und –pfleger, Kinderkrankenschwestern und -pfleger aber auch examinierte Fachkräfte der Altenpflege.


Aktuelle Stellenangebote

KINDERKRANKENPFLEGE

in der 1:1 Versorgung

Wir suchen dreijährig examinierte Krankenschwestern und –pfleger, Kinderkrankenschwestern und -pfleger aber auch examinierte Fachkräfte der Altenpflege.


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PERSÖNLICHE ASSISTENZ

in Kita, Schule und Zuhause

Wir suchen dreijährig examinierte Krankenschwestern und –pfleger, Kinderkrankenschwestern und -pfleger aber auch examinierte Fachkräfte der Altenpflege.


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INTENSIVPFLEGE

in der Wohngemeinschaft Farge

Wir suchen dreijährig examinierte Krankenschwestern und –pfleger, Kinderkrankenschwestern und -pfleger aber auch examinierte Fachkräfte der Altenpflege.


Aktuelle Stellenangebote

Wir freuen uns auf Sie!

Es ist jederzeit sinnvoll, sich mit ADVERTUS über Ihre berufliche Perspektive zu unterhalten, da wir im Rahmen der Betriebserweiterung regelmäßig weitere Mitarbeiter unterschiedlichster Qualifikationen einstellen. Dabei ist für Sie, als auch für uns wichtig, über einen gewissen Planungshorizont verfügen zu können, um die Zusammenarbeit optimal organisiert und punktgenau angehen zu können.

Bestellen Sie einfach telefonisch oder per E-Mail unseren Personalbogen, schicken Sie diesen ausgefüllt an uns und schreiben Sie sich hierdurch in unserem Bewerbermanagement ein!

Oder noch einfacher: Das Bewerbungsformular auf dieser Seite nutzen!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!


Webmail Formular (kompakt)

Was wir bieten

Was wir bieten

Modernes Arbeiten

Die meisten Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, die familiären Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter mit den betrieblichen Notwendigkeiten zu kombinieren. Häufig fehlen alternative Arbeitszeitmodelle völlig oder das betriebliche Schichtsystem ist einfach zu starr oder festgefahren. Das Vorhandensein eines Privatlebens, das Existieren von Kindern, Hobbys oder Freizeitgestaltung werden als Störfaktoren von den Vorgesetzten empfunden?

Bei ADVERTUS funktionierts!

Zaubern können wir zwar nicht, aber bereits vor vielen Jahren sind wir zu neuzeitlichen Arbeitszeitmodellen aufgebrochen! Nicht zuletzt, weil wir selbst auch Familienmenschen sind oder Hobbys haben.

Erleben Sie bei ADVERTUS wieder Freude am Beruf!

Dauerstress ist bei uns ein Fremdwort. Leben Sie wieder auf und erleben Sie eine außergewöhnliche Unternehmens- und Arbeitskultur.

Die Kombination aus den Bereichen Arbeit und Privatleben gelingt bei ADVERTUS überdurchschnittlich gut.

Wer in den helfenden und pflegerischen Beruf zu Hause ist, wird bei uns sein Plätzchen finden. Ein Beispiel: Es ist möglich, bei uns Vollzeit (38,5 Std.) zu arbeiten und dennoch über 17 freie Tage im Monat zu verfügen. 

Ist das etwa nicht familienfreundlich?

Auch unsere "Singles" wissen dieses Kräfteverhälnis zu schätzen. Verdiente bzw. altgediente Mitarbeiter der pflegerischen Berufe, denen z.B. der stationäre Alltag nicht mehr gesund erscheint, finden bei ADVERTUS eine lebenswerte Alternative und können ihrem Beruf ressourcenschonend treu bleiben.

 

Stichwort: „work-life-balance“

ADVERTUS: statt „burn-out“ zum „work-out“!

Wir haben uns auf die Fahnen geschrieben, nicht die gesamte Welt retten zu wollen, einen Teil davon aber doch. In einem gesunden Gleichgewicht fühlen sich unsere "ADVERTUSIANERINNEN" und "ADVERTUSIANER" nunmal am wohlsten. Und wer sich wohl fühlt, ist auch motiviert und leistungsbereit. Wir fühlen uns in dieser Philosophie bestärkt, denn wir erleben folgendes:

  • Große Wertschätzung und Anerkennung durch unsere Kunden, Klienten und Patienten 
  • Bestnoten in den Betriebsprüfungen (MDK-Note April 2015: "1,0"/ "sehr gut")
  • Eine kollegiale und freundliche Kommunikationskultur
  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit (Beurkundung für 2014/2015 als "ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE")
  • Eine geringe Krankenquote
  • Eine geringe Fluktuation
  • Zum schmunzeln: Eine rekordverdächtige Geburtenrate bei der weiblichen Belegschaft von ADVERTUS! Aktuell (im März 2015) erhielten wir die 55te Meldung zu einem weiteren "advertini". Ein Betriebs-Hort/-Kindergarten könnte bald richtig Sinn machen...

ADVERTUS bietet Ihnen Sicherheit auf höchstem Niveau

In Zeiten steigender Preise und einem einhergehenden Kaufkraftverlust des Geldes ist die Sicherung finanzieller Ressourcen von zunehmender Bedeutung.

Bereits beim Einstig bieten wir Ihnen außergewöhnliche Optionen zur Auswahl. Ein klimatisierter Dienstwagen, den Sie auch zur Privatnutzung überlassen bekommen, ist bereits Standard. Warum noch den Kopf zerbrechen über ein eigenes Auto? Der Benzinpreis kann Ihnen bei uns egal sein, da Sie mit einer Tankkarte ausgestattet werden! Freisprecheinrichtung, Vollkasko, dopplbereift und scheckheftgepflegt, das erwartet Sie...

Weiter geht es mit Zuschüssen zu den Kinderbetreuungskosten und/oder zu monatlichen Fahrtkosten. Pssst! Den netten Rest verraten wir Ihnen gern, aber erst später...

Es könnte sich also wirklich lohnen, mit uns zu sprechen.

In unserer eigenen Akademie bilden wir Sie kostenfrei zu Spezialisten der verschiedensten pflegerischen Disziplinen fort – und die Verdienstmöglichkeiten steigen damit auch noch!

Fortbildung satt!

in unserer hauseigenen Akademie, der „adMedic GmbH“ können Sie Fortbildungen höchster Qualität erleben. An neuesten Standards ausgerichtet ist unser Team von Lehrkräften, Dozenten und Fachleuten damit beauftragt, mit Ihnen die Arbeit bei ADVERTUS zur Kunst zu entwickeln.

Schon gehört? Alle ADVERTUS-Mitarbeitenden verfügen über eine "Fortbildungs-Flatrate"!

Wozu? Mit maximal qualifizierten ADVERTUSIANER/INNEN fühlen wir uns alle gut. So sind wir in unserem Handeln sicher und bleiben auch bei Herausforderungen souverän.

Und das ist für unsere Festangestellten kostenfrei!

  • Fachkraft außerklinische Intensivpflege (gem. "S2-Leitlinie")
  • Beatmung Kinder/Jugendliche
  • Erste Hilfe/Notfallmanagement
  • Trachealkanülen-Management, Sekretmanagement
  • Atemtherapie
  • Spezielle Wundversorgung
  • Schmerz/Schmerzscreening
  • Fallgruppenbezogene Fortbildungen: ALS, Wachkoma, COPD, Muskeldystrophie
  • Kinästhetik
  • Lagerung nach Bobath
  • Basale Stimulation
  • Hygiene
  • Kindswohlgefährdung
  • spezielle, palliative Pflege
  • psychosoziale Aspekte der Pflege (allgemein/speziell)
  • und vieles mehr...

Ihre 6 Schritte bis zu ADVERTUS

Ihre 6 Schritte bis zu ADVERTUS

Wir brauchen eine ordentliche Bewerbung mit Lichtbild, einen lückenlosen Lebenslauf, geeignete Fortbildungsnachweise, eine Kopie Ihrer Berufsurkunde und Ihrer Arbeitszeugnisse. Die Unterlagen senden Sie uns bitte wahlweise per Post oder E-Mail. (Eine Online-Bewerbung ist direkt und komfortabel über diese Seite möglich).

Im Kennenlerngespräch nehmen wir uns 60 bis 90 Minuten Zeit für Sie. Kostenfreie Parkplätze befinden sich vor unserem Gebäude, die genaue Adresse und eine Anfahrtsbeschreibung finden Sie unter der Rubrik "Kontakt". In dem Erstgespräch klären wir Sie intensiv über die Struktur, Kultur und die Aufgaben bei ADVERTUS auf. Das Gespräch soll Ihnen behilflich sein, die für sich korrekte Entscheidung für Ihren beruflichen Weg zu treffen. Jedes Gespräch wird unsererseits streng vertraulich behandelt, Nachfragen bei oder über Ihren derzeitigen Arbeitgeber stellen wir nicht. Notieren Sie sich wichtige Fragen gern vorab, die Sie uns stellen möchten. Im Laufe des Gesprächs erhalten Sie von uns eine verlässliche Berechnung Ihres zukünftigen Entgelts und eine spezielle "Bewerbermappe". 

In der Regel vereinbaren wir im direkten Anschluss an das Kennenlerngespräch einen Hospitationstermin, zu dem Sie stundenweise einen Einblick in die zukünftige Aufgabe erhalten. Sie treffen dann auf einen erfahrenen Mitarbeiter, der Ihnen vor Ort in professioneller Ruhe einen Überblick über Ihren zukünftigen Wirkungsbereich ermöglichen wird. Nun lassen Sie das ganze erst einmal auf sich wirken und schlafen Sie erstmal eine Nacht darüber. Eine gute Methode um die richtige Entscheidung zu treffen. Kommen Ihnen da noch Fragen? Erst mit uns sprechen, alles klären und erst dann entscheiden. Keine Angst, wir drängen Sie nicht und beissen tun wir auch nicht.

In der Regel verläuft dieser Termin sehr erfreulich und entspannt. Da bereits im Kennenlerngespräch alle wichtigen Vertragsdetails besprochen werden konnten, haben wir nun Zeit, die letzten Formalitäten in Ruhe zu erörtern, das Thema Fortbildungen usw. anzusprechen und letzte Fragen zu klären.

Jeder Mitarbeiter erhält bei ADVERTUS eine sehr gründliche und umfassende Einarbeitung, damit ein gutes und sicheres Gefühl für die beginnende Zusammenarbeit entsteht. Alle Kollegen und das Innendienst-Team wissen, wie es ist, wenn dies nicht stattfindet. Also machen wir es einfach besser und ernten durch etwas mehr Aufwand einen hohen Grad an Zufriedenheit und Ergebnisqualität.

Sie ziehen um? Es verändert sich etwas? Sie wollen Ihre wöchentl. Arbeitszeit ändern oder haben Grund mit uns zu sprechen? Dann machen Sie das einfach. Unsererseits laden wir Sie auch zu einem Zwischengespräch ein, damit ADVERTUS mit Ihnen immer auf Augenhöhe bleibt.

Herzlich willkommen bei ADVERTUS!